Si usted es un líder en los Estados Unidos, tienes un gran problema . Más de la mitad de todos los trabajadores odian a sus puestos de trabajo . De hecho, la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados han sido baja durante 22 años consecutivos.
Hace cien años, un trabajo y un sueldo, los trabajadores mantienen satisfecho. Ahora, pague apenas hace la lista. Necesidades de los empleados han evolucionado de forma espectacular. Sin embargo, nuestras prácticas de liderazgo no han podido mantener el ritmo.
En El Corazón De Plomo, Mark C. Crowley presenta nuevas pruebas convincentes de que la solución de los líderes necesitan se encuentra en el lugar tradicional de negocios última se la buscan: el corazón humano.
Los empleados del siglo 21 que se sienten ... valorada, respetada desarrollada y cuidada. Su trabajo tiene que importar.
Recientes descubrimientos científicos nos dicen que es el corazón, y no la mente , que impulsa el rendimiento y los logros humanos.
Basándose en décadas de experiencia como directivo senior para las instituciones financieras regionales y nacionales, Mark C. Crowley da prueba de que los líderes que se dedican intencionadamente a los corazones de sus empleados serán recompensados con poco común (y muy sostenible) el rendimiento y los logros.
Hemos visto los siglos de evidencia de lo que el corazón se puede hacer en el deporte, el arte y la música. Negocios es el siguiente.
El plomo del corazón , y sus empleados seguirán.
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